暑假期间，各种专业及职业资格证书的考试使暑期的气温又高了几度。
有些证书最热门
内地最热门的职业认证主要集中在IT和金融业。
IT业最受欢迎的认证分别是:思科(Cisco)认证网络工程师(CCNA)、思科认证网络专家(CCNP)、甲骨文(Oracle)认证专家数据库管理员(OCPDABA)、Red Hat认证工程师(RHCE)、Network+、Crtrix认证管理员(CCA)、Sun Java认证软件工程师(SCJP)、信息系统安全认证专家(CISSP)。
最热门的8种金融证书分别是:英国特许公认会计师认证(ACCA)、国际注册内部审计师认证(CIA)、信息系统审计师认证(CISA)、加拿大注册会计师认证(CGA)、项目管理资格认证(PMP)、商务策划师认证(WBSA)、医疗保险资格认证(HIAA)、美国注册商业投资师(CCIM)
有些证书受冷遇
然而被称为“人才就业通行证”的一些企业及各部委推出的各种职业标准和资格认证，却有些叫好不叫座。比如已经全面推开或开始小规模鉴定试点的公关员、秘书、茶艺师、插花员、洗衣师、企业人力资源管理师、营销师、企业培训师、企业信息管理师、室内装饰设计员……
虽然根据国家就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的惟一凭证，但是由于企业性质的不同，某些职业资格认证对用人单位并没有什么约束力。
大多企业偏爱IT认证
目前正在推动内部e化的传统企业或是一般中小企业，对于懂得网络架构，能进行网络规划、建立、维护及支持等工作，也就是为公司提供解决方案的MIS人员需求较大。
随着思科近年市场占有率提升，通过思科的CCNP认证，似乎可以在敲门应征时，让初次见面的应试主管，对自己在网络管理规划的专业能力有一定的认识。认证的价值等于通行证，代表你有基本的能力，可是决定录用与否，或薪资与位阶的调整，还是取决于工作经验。
名企多以工作经验为标准
一些大型外资、民营企业，对于证书的态度趋于保守。菲利普莫里斯公司的一位人力资源经理认为，因为大企业的制度比较完备，面试流程、录用的标准都有一定的程序，通常手持证书的应聘者，或许在众多具有相同资历的人会比较突出，不过还是得经过公司内部的考核。考试通过后，部门主管会针对个人面试，因此，证书只是“附加值”，但绝不是“必杀技”，重要的是你到底有多少经验，手里藏有几把刷子?
以生产杀毒软件著称的瑞星公司，人力资源总监张晓江曾说:他们非常愿意不拘一格聘用有真才实学的“偏才、怪才”，而不在乎他们是否有专业证书。对于那些没有足够工作经验的“证书收藏家”来说，恐怕只能打道回府了。
