近日，在中国电子信息产业发展研究院主办、中国电脑教育报社承办的“2006大学生IT就业峰会”上，在国内率先推出3G人才认证体系的英泰移动通信学院(IMTI)荣获了本次大会评选出的“通信行业最具影响力培训机构”大奖，英泰移动通信学院CEO夏雨峰先生也凭借自身在3G人才培养方面做出的突出贡献而被评为“2006年IT培训机构十大领军人物”。作为一家专门输出3G人才的职业技能培训学院，英泰越来越成为在校大学生喜欢选择的职业教育机构之一。
关键词:就业
通信业成为就业好选择
毕业生面临着就业，很多在校大学生纷纷选择职业培训，以期望增加自身在就业市场上的竞争力。而IT职业培训，正在成为大学生们的主要选择。可在众多IT职业培训项目中究竟选择哪个?专家建议，要结合社会动态，什么行业前景好?什么职业最“吃香”?就是优先考虑的对象。
记者了解到，目前大学生眼中的高薪行业莫过于通信业，该行业已经连续四年名列薪酬排行榜首位，并且随着国家3G牌照的发放，这一行业的人才需求量还在持续扩大，甚至出现供不应求之势。从人才的具体要求来看，通信行业属于高科技行业，对于人才的实际操作能力和知识面要求都很高，所以很多非专业或者边缘专业学生想进入该行业，必须接受专业的职业培训。
位于酒仙桥国家级软件园区内的英泰移动通信学院酒仙桥培训中心，从今年2月份开始，面向社会招收移动通信软件工程师学员。据该中心负责人介绍，中心接待上门咨询人员已经达到800多人次，咨询电话更是络绎不绝。现在，学院已有三个班开课，培训学员中有很大一部分就是在校大学生。在对他们的采访中，记者了解到，由于移动通信市场的高速发展和3G的日益升温，大学生们都看到了其中蕴涵的巨大就业和发展机会，在毕业前为自己选定一个前景光明的行业，并进行系统的职业培训，无疑是对自己未来职业生涯的一个最好规划。
关键词:培训
英泰3G人才培训填补国内空白
如何尽快弥补我国3G人才的巨大缺口?由信息产业部、教育部、中国软件行业协会等机构与北京英泰普润教育技术发展有限公司组织专家和精英，于今年3月成立了英泰移动通信学院，率先推出英泰移动通信软件工程师(IC-MSP)认证，为企业输送符合最新市场需求的合格技能型3G人才。
据了解，从今年4月份开始，“2006大学生IT就业峰会”主办机构面向社会开展了一项“IT职业培训读者需求暨品牌调查”的活动，该活动以短信投票、问卷调查等多种方式向消费者广泛征求意见，并由评委会根据培训机构的社会声誉、学员反馈、服务体系的完善程度，最终评选出用户心目中的最佳品牌。“2006大学生IT就业峰会”的评审委员会认为，英泰移动通信学院凭借敏锐的市场触觉，准确把握人才发展脉搏，在课程设计开发、教学质量、就业服务、品牌形象等方面都具有突出优势，因此当之无愧地成为了“通信行业最具影响力培训机构”。
信息产业部和教育部的专家表示，将传统互联网技术和移动通信技术结合起来的新型软件人才正在成为IT人才市场的新方向，英泰移动通信学院以培养国内紧缺的3G人才为目标，填补了国内IT培训项目的空白。
被誉为“国内3G培训带头人”的英泰移动通信学院的CEO夏雨峰被评为“年度十大领军人物”之一。他表示:这次获奖对英泰意义重大，一是肯定了我们的成绩，二是增强了我们对移动通信行业职业教育的信心，努力为社会、为企业培养出更具有市场竞争力的优质人才。”
关键词:年薪
移动通信软件师年薪平均20万
据前程无忧职业专家分析，3G是近年来通信业和IT业共同关注的话题，我国也将在今年适时提出3G政策。3G的到来，不仅会引发整个IT产业格局的嬗变，同时更会颠覆传统IT和通信人才的界限，使传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师则成为市场新宠，需求巨大。这从目前的人才市场对3G人才的需求已经能看出一些端倪。
而权威机构预测，随着3G技术在国内的应用:包括嵌入式、移动商务、移动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。
目前的3G人才市场，最受欢迎的主要是三类人才:一类是嵌入式软件工程师?熏一类是移动商务软件开发工程师，一类是移动增殖业务开发工程师，移动通信软件工程师因人才的稀缺而身价倍增。据中华英才网最新的薪酬报告，目前国内移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上。
【名词解释】
3G人才
3G指第三代移动通信技术。主要特征是可提供移动宽带多媒体业务，其中高速移动环境下支持144kbit/s 速率，步行和慢速移动环境下支持384kbit/s速率，室内环境支持2Mbit/s速率的数据传输。3G人才就是指从事3G通讯技术行业的工程师。
【培训资讯】
“人财加速度”培养对日软件人才
中国教育电子公司培训上周启动了“人财加速度”系列培训课程。该系列培训课程主要是以培养既懂得日文软件开发，又了解日文软件管理的能力为目标的国际化、工程化、实用型对日软件人才，使人才就业后能迅速适应日本的公司管理、开发模式，缩短摸索的时间。据悉，该项目选择灵活，最短培训时间为6课时，最长的可达两年。采取面授+网络教学的方式，方便学员选择。
日本已成为我国软件出口的最大市场，国内IT软件外包企业对日软件人才的需求明显增加。“人财加速度”课程的培训有利于解决人才短缺。
“海外学生交流计划”开始招募
索尼(中国)有限公司日前宣布在中国推出“海外学生交流计划”，该计划已委托共青团中央在北京、上海两地选拔了20名优秀高中生代表，将于今年暑期组成中国青年学生索尼访日代表团，展开8天以环保为主题的赴日参观交流活动。
赴日交流期间，学生代表将成为索尼员工家庭日常生活的一员，也会与当地的同龄人进行面对面地沟通与交流。而环保主题是此次活动的一大重点，活动中中国学生将参观索尼的环保展示厅、家电回收处理工厂。
