北京悄然推行的“3581”工程，力图使公务员光明正大地拿到自己该拿的薪水。
但这并不能解决一个更为根本的问题:公务员究竟该拿多少钱?由谁来决定公务员应拿多少钱?
北京公务员的“3581”
事关5万多
名公务员收入的“3581”工程，在实施之初，即引起较大争议
2003年12月，全国的公务员们盼来了好消息:因为SARS而被暂缓的加薪计划终于落实，平均每人将加薪50元。不过，北京市人事局却说，北京并没有加薪计划。
但不事声张地，北京在暗渡陈仓——2004年7月，大多数北京公务员发现，新的工资单比上月多出了数百至上千元。一位公务员自行在网上公布的该单位的情况是:副科级涨了950元，正科级涨1100元，副局级涨1250元，正局级涨1450元。
但按北京市政府内部的表述，这次不叫“加薪”，而叫“规范”，依据是北京市委办公厅、市政府办公厅下发的《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》。
它还有一个别名，叫“阳光工资”。但迄今为止，这笔多出来的薪水还没得到官方的公开证实和解释。 8月24日，北京市人事局官员回复中国《新闻周刊》:“该项改革不对外宣传。”
而在北京市公务员圈子里，它有个更广为人知的名字:“3581”工程。
