根据美国People3公司这个月初公布的“2003年IT市场供求研究”，2002年到2003年美国IT专家的平均基本薪水上升了2.9%，美国中部的薪水升高了4.2%。people3说，该数字是来自对年度研究的比较，该年度研究是基于三月份提交的151个机构对43,900个IT雇员情况的描述的。
根据该研究的行政摘要—2003年IT专家的平均基本薪水调查显示为68,600美元(这项平均数字只是包括了那数据出现在2002年和2001年该项研究的人的数字)。该研究表明，美国西部和北部的雇主开出的薪水要比美国中部高出6-7%，而美国南部的雇主开出的薪水要比美国中部的第4-5%。
公司当前IT外包服务“看起来像是付给他们的IT雇员更低的薪水”，摘要认为，“但是我们得出的结论是外包因素都有一个共同的效应:同时导致了水平的降低。”
该研究同时也在关注新手的情况。People3认为，对于新手来说最难的技术是Oracle Administration，而PeopleSoft and Unix tying排在第二。
对于IT机构来说，最难雇佣到得职位是(按照降序排列)依次是数据库管理员，Internet/Web设计师，网络设计师，网络工程师和安全分析员。
这项一年一次的研究提供了“建立在责任基础上的”补偿数据，该补偿数据涵盖了基本薪水水平、现金总数补偿、项目里程碑薪水、短期的激励/奖金和其它流行的关于热门技术的补偿惯例、灵活变动的薪水制度和长期的激励机制.
