9月3日，位于北京市海淀区的柏彦大厦，迎来了一场特别的IT人才交流会。英特尔、摩托罗拉、青牛、NEC-CAS、凌基等数十家京城著名IT企业悉数参加。招聘会期间，会议协办方北软教育还举行了软件人才媒体恳谈会，深入了解国内软件人才供需现状。交流会上，众多用人单位共同提出软件人才依然非常短缺，未来5年软件人才奇缺的状况不能彻底解决将是IT企业发展面临的最大挑战。如何把传统应试式教育的学生培养成IT企业急需的实战型人才至关重要。
就这个问题的解决，北软教育认为，要让缺乏实战经验的大学生尽快成长为合格的软件工程师，从培训到上岗应该建成一条流水线，也就是所谓的定向委培，在这样的形式下，被企业录用的员工在进入工作岗位之前须接受程度不同的培训。值得强调的是，作为承上启下的环节，培训机构显得尤为重要。显然，北软很有信心能担起这样的重担。据介绍，该学校以独有的“3实”教学模式作为办学的核心，所谓“3实”，即指以实战教学为培训模式;以实效考核为教学评估体系;以实用为培养目标。在这样的体系下，讲师将扮演项目经理的角色，学员被定位为企业员工，严格遵守企业考勤管理制度，整个教材以活生生的项目为蓝本，以工程质量评测考核模代替了传统考试模式。也正是在这样的体系之下，大学生们能在最短的时间里，将知识演变成能力，将能力运用于实践，成为企业需要的实战型人才。
此外，北软还拥有政府的支持，数十家长风联盟企业以及IBM、英特尔等国际企业高端资源配合，学校可以为毕业学员颁发IBM资格认证，提供就业服务等等，而这些都是北软实力的体现。
北软的提议得到了到场许多企业的响应，企业纷纷表示将就定向委培之事与北软进一步磋商。
