10月19日《南方都市报》报道，广州市商业银行本月开始发放一种公务员专用卡——红棉金卡，不同职级的公务员凭此卡可享受多种优惠。比如，可获得以其本人工资年收入的一定倍数作为授信额度的可循环使用消费贷款，额度最高达100万元;无需任何担保和抵押即可获得比基准利率下浮10%的最优惠利率;另外还有两套量身定制
的理财方案可供公务员选择。对此，社会各界众说纷纭。
对于银行此项在社会学家等专家眼中“纯属助长特权意识、强化等级观念”、“对普通银行账户区别对待、人为制造不公平”的业务，却有人大代表和政协委员针锋相对表示赞赏，认为银行此举是“从公务员开始建立社会信用体系”，或“可完善公务员保障体系”，甚至还能“在一定程度上防止公务员的腐败行为”。
真的是这样吗?
我们先来看两则报道，一是今年2月22日《中国青年报》报道:部分省份的官员赖账动辄达数千万元，最要命的是，赖账的官员遍及全国各省、市、自治区，几成普遍现象。新闻中还提到，“纪委现已着手清查”。二是2004年2月15日《四川日报》报道:近年来，四川崇州市先后有78名党政机关、事业单位工作人员分别在14个信用社借款311.9万元，累计结欠利息109.8万元，有的公务员在多个信用社借款，借多笔款，逾期借款时间最长达17年。党政机关公务员贷款清收艰难，给化解不良贷款工作带来了负面影响。事实胜于雄辩。公务员的信用度并不比其他社会群体可靠。
这边是有关方面对公务员“老赖”殚精竭虑地追讨，那边却是无需任何担保和抵押就仅凭公务员的个人“信用”贷出巨额款项，这让人怎么看怎么都像是一个悖论。
此外，银行对其他身份的贷款人资格、所贷资金使用去向等方面的审查，往往能细致到苛刻的地步，可对公务员贷款却可以开出如此优厚的条件，银行这种做法，显然是对普通用户的严重歧视。不仅如此，这还会使较低级别的公务员心理不平衡，产生消极的心理影响。至于所谓“防止腐败”的说法，是只看到了表象，却认识不到更深层次的问题:这种等级分明的强烈刺激，绝不会有助于投机钻营、跑官要官甚至买官卖官等腐败现象的减少。
如果上述理由都说不过去，那么银行凭什么偏爱公务员。
