6月7日，首批清华IT学习认证中心的毕业学员走出校门。据悉，这是全国首批由中国本土化IT培训模式培养出的“T型人才”，他们将在未来的工作岗位上成为企业“独当一面”的综合型人才。在毕业典礼上，来自教育界的专家们表示，首批“T型人才”的成功，将一改中国长期依赖于印度“软件蓝领”的培养模式，真正建立起中国自己的IT人才培养模式。

　　据记者了解，

以APTECH和NIIT为代表的印度IT培训机构，长期以来倡导“软件蓝领”人才培养模式，致使中国不仅深陷对印度模式的依赖，丢失了自己的IT人才培养基础工程，还出现了IT人才的培养不能匹配企业需求等不良现象。清华IT培训的“T型人才”培养模式，正是针对印度“软件蓝领”的缺陷而推出的。

　　在毕业典礼上，清华大学继续教育学院IT教育培训中心主任孙元凯博士对首批“软件工程师”们表示祝贺，他说：“中印两国的软件产业格局不同，人才技能需求也不一样，因此我们不能照搬印度模式，必须要开创自己的新路。我们提倡本土化IT培训，倡导大家培养‘T型人才’，培养能够奋战在第一线的、应用型的、具备解决大量实际问题能力的高素质人才。”

　　据了解，首批“软件工程师”正是经过严格测试，达到清华大学提出的“T型人才”各项能力标准后才准予毕业的。所谓“T型人才”，就是具备“宽泛扎实的基础知识＋专业深入的技术技能＋精准娴熟的工程实践”三种综合素质的人才。

　　全国高校计算机基础教育研究会副理事长、国际信息学奥林匹克中国队总教练、清华大学计算机系博士生导师吴文虎教授认为：“T型人才”是真正立足于教育、立足于企业需求、立足于个人发展愿望的IT人才培养理念；把真正的IT人才带给企业，不仅是对学员负责，也是对中国IT培训业和IT产业负责，对社会负责。

　　清华IT学习认证中心(北京)巩艳华校长表示，“T型人才”的适用性已在就学期间得到了体现。据介绍，该中心大部分学员在校期间就开始自主研发软件，有些学员在老师的帮助下开办软件公司，进行研发与营销相结合的尝试，为毕业后的发展打下了坚实的基础；有的学员还凭借其精湛的软件研发理论和实际操作能力而得到搜狐等大型IT企业的青睐。

　　由于首批“T型人才”在各方面受到社会欢迎，不久前，清华启动了大规模的“T型人才”培养计划，欲将其推广至全国大中专院校和职业教育机构，打造中国自己的本土化IT人才培养模式。

 

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