新华网太原10月11日专电 7个人抢一个职位。太原人才市场10日发布的最新职业信息说，太原市计算机人才过剩。
据统计，今年第三季度太原市共有6462家单位进场招聘，总需求超过10万人;求职人员近20万人次。职位供求比例为1∶2.02。可从求职人员专业来看，该季度排名前10位的专业有3个与计算机有关，共计12049人次，占到总求职人员的12%;而招聘单位对计算机人才的需求只有1697个，职位供求比例为1∶7.1，差距悬殊。
招聘需求量最大的前10位分别是:市场营销、工程技术、行政管理、企业管理、医药、机械、电子信息、建筑、广告设计、计算机硬件，共计职位54223个，占需求职位总数的54%。求职数量居前10位的分别是财会、计算机应用与维护、文秘、市场营销、计算机软件、企业管理、人力资源、师范、计算机网络、外语，共计114000人次，占求职总数的57%。在用人需求中，本科以下(含本科)占到总需求的98%。
业内人士建议求职者:随着人才需求出现多样化和复合化，大可不必“死磕”所谓的热门职业。
